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中途採用

募集要項

【正社員】

希望雇用形態: 正社員
職種: システムズエンジニア
仕事: 3Dシステム及びCGのプログラミング、テスト、デバック
内容: 住宅3Dシステムの開発。
C#, C++のプログラミングスキルが必要。
他社と協業のため、仕様の打合せ等のコミュニケーション能力も必要。
応募資格: 28~50歳ぐらい
勤務: 標準労働時間7.5時間
選択制
①8:30~17:00
②9:00~17:30
③9:30~18:00
待遇: 休日)土日祝日、年末年始
交通費)¥15,000/月まで
その他)試用期間有、昼食会(月1回)
連絡先: 株式会社ワイドソフトデザイン 総務グループ(採用担当/福永・弓倉)
Tel:078-331-6375
E-Mail:recruit1@widesoft.co.jp
エントリーフォーム

先輩の声

主な仕事は、住宅や橋梁のメーカー様向けシステムの開発です。具体的にはプログラミングとテストが主ですが、お客様との打ち合わせや見積もりから商品の発送作業に至るまで、幅広い開発業務に携わっています。 業務には色々と苦労がある反面、開発を無事完了してお客様へお送りするインストールDVDを手にした時は、大きな達成感を感じます。そして、お客様から反響があった時は、やはりうれしいですね。 社内は自由な雰囲気で、ラジオがずっと流れており、皆よく相談事など話をしています。また隣席との間のパーティションが無いため、窓からの海の眺めと相まって明るく開放的なオフィスとなっています。 最後に、企業向けシステムの開発をする事はそのユーザーさんの業界に足を踏み入れる、いいかえると文化に浸かり込む事になりますので、IT企業を検討されるなら取引先について知っておく事は重要です。(ちなみに弊社は住宅メーカー様の仕事が多いので、住宅の水回り設備や外装材などに知らない間に詳しくなってしまいます。笑) ユーザーさんの業種がご自分にグッとくるかどうか、という視点から向き不向きを考えてみてはと思います。ご健闘をお祈りします。

選考の流れ

1. エントリー

エントリーフォームよりお申込みください。

個別説明の日をご連絡いたします。
(時間帯の希望があるときは、事前にメールでおしらせください。)
履歴書を先行してお送りいただくことがあります。

2. 個別説明と選考

履歴書をご用意ください。

会社についての説明を個別に実施します。
質疑応答の時間もあり、転職の動機などをお聞きして、選考に入ります。時間等の都合で2日に渡ることもあります。

3. 最終面接

一次選考を通過した方は、面接に進んでいただきます。

  • 役職者による面接を行います。
  • 面接に合格された方には、担当者よりご連絡いたします。

制度

マンスリーミーティング

毎月1回の全社ミーティング。(3ヶ月に一度クォーターミーティング)

1ヶ月の予定、プロジェクトの様子・連絡事項を伝達します。
3ヶ月に一度のクォーターミーティングでは上記に加えて経営状況・経営環境とプロジェクト状況を報告します。

教育研修

専任講師を迎えて社外で研修を実施しています。少人数のうえ、専任なので一人一人に適した指導を行って頂き、技術の基本を習得します。

  • 2015年4・5・6月新入社員研修
  • 2014年8月 ネットワーク技術研修

産学勉強会

私たちの 3Dシミュレーションには、光と影の計算を加えたCG画像を作成するための「レンダリングソフトウェア」が必ず必要となってきます。そのレンダリングソフトウェアを首都大学東京の笠原教授(*1)と共同研究開発するために勉強会を年2回程度実施しています。
(*1)首都大学東京 システムデザイン学部 インダストリアルアートコース笠原 信一 教授

回覧板

若手社員がプロジェクト毎に関連が深い時事ニュースをファイリング。

定期的にメンバーで回覧しながらコメントやイラストを追加しています。コメントは個人的な感想から、自社の今後の展開アプローチまで幅広く、思いついたことを積極的に意見交換、知識や考えを共有することを目的としています。

D塾

一般に若手社員の多くは、目の前の仕事が忙しく会社の構成メンバーとしての社会的な知識や、物事を処理する上での効果的な方法の習得がおろそかになりがちです。

土肥社長直伝の若いうちに身に付けてほしい仕事に使える習慣やコツ、会社・社会の一員として役立つ知識が身に着けられる、社内向けのビジネス塾です。

ビジネスマナー向上委員会

 

本を読むだけなく、時代に即したビジネスマナーを若手の社員を中心に考える委員会です。
2008年に発足し、仕事に適した社内外の服装やネールやヘアカラーなどを考えました。

福利厚生

まいど亭

月に1度、会議室がお食事処「まいど亭」に早変わり。
お惣菜を買ってきて、ご飯は会社で炊きます。
みんな 思い思いの料理に手を伸ばし、おしゃべりをしながらのランチタイムを楽しみます。

おにぎり屋

社員のおやつとして約10年前から始まったおにぎり屋は、お腹が減った社員たちの強い味方。
ワイドのお母さんが心を込めて週1から2回、作ってくれます。
なんと これまでに作った、おにぎりの数は2万個を超えました。
心とお腹を癒してくれるワイドの名物です。

飲み会

7月(夏祭り)と12月(納会)に一緒に働く仲間と半年間の慰労の食事会をします。
日ごろプロジェクトが違うので話すことがない人ともゆっくり気軽に話せる楽しい時間です。
12月の会ではビンゴなどのゲームもあり、豪華!?景品もお楽しみ。

インタビュー

定期的に専門の相談員が個々の社員にインタビューをします。
仕事のこと、人間関係、将来などどんな話でもOK。

社員旅行

これまで3回実施。
2016年は7年ぶりみんなで滋賀へ行きました。
夜遅くまで飲みあかせるのはいい思い出になります。

健康診断

年に1回 会社の近くの健診クリニックで実施。

社内環境

仕事がしやすい環境を考えて、肘付きチェアや加湿器の配備など健康に配慮しています。
また会社にいても四季折々を感じてもらえるように、鏡餅のお飾りや節分、初恵比寿の参詣、恵方巻きなど毎年ささやかですが季節を感じる行事や味覚を楽しめるように努めています。

アップアップ通信

総務から毎月、お役立ち情報を紙ベースで配信しています。
例えば健康によい睡眠のとり方や男性脳と女性脳についてなど、多岐にわたってご紹介しています。

各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)


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